بررسی رابطه بین اعتماد به نفس و معنویت سازمانی در محیط کار بین معلمان مقطع ابتدایی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد از نگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP10_0822
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 117
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش. معلم مقطع ابتدایی.شهر اندیمشک.
دانشجوی کارشناسی ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش. معلم مقطع ابتدایی.شهر اندیمشک.
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین اعتماد به نفس و با نقش واسطه ای معنویت سازمانی در آموزگاران شهرستان اندیمشک در محیط کار می باشد. جامعه آماری شامل کلیه آموزگاران و برابر با ۴۳۰ نفر می باشد.حجم نمونه از طریق نمونه گیری در دسترس برابر با ۲۰۵ نفر زن و مرد تعیین شد.. تجزیه و تحلیل داده ها به دو روش توصیفی ( میانگین و انحراف استاندارد) و استنباطی ( ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون ، آزمون متغیر میانجی ) با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس و آموس تحلیل بود. نتایج تحلیل مسیر بیانگر تاثیر پذیری معنویت سازمانی از اعتماد به نفس بود. با توجه به نتایج بدست آمده (۳۷/ ۰B= ، (۰۰۱/۰(Sig= اعتمادبه نفس و معنویت سازمانی رابطه مستقیم دارد.. نتیجه گیری اینکه با افزایش اعتماد نفس و معنویت سازمانی در محیط کار ، به همان میزان آموزگاران نیز افزایش می یابد.کلیدواژه ها
اعتماد به نفس ، معنویت سازمانی ، آموزگارانمقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.