سبک رهبری مدیران اجرایی دانشگاه تهران

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران
  • کد COI اختصاصی: MABECONF08_028
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 165
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اشرف جوشن

کارشناسی ارشد مدیریت ،دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ،تهران ،ایران.

چکیده

رهبری در یک محیط دانشگاهی شامل هدایت تحولهایی در آموزش و پ ژوهش است. رهبری آموزشی با فارغ التحصیلی دانشجویان یا اتمام دوره های زیدنتی متوقف نشده و پایان نمی یابد. این رهبری با سرپرسی و مشارکت گروه های فارغ التحصیلان ادامه می یابد تا یک بخش درونی از سیستم آموزشی در درون هر موسسه و سازمانی باشند. این افراد نه تنها توسعه دهنده گروه و دپارتمان خواهند بود بلکه انتقال دهنده و تکثیرکننده رهبر در دنیای خارج از دانشگاه باشند و میتوانند کمککننده به نوشتن و اجرای برنامه درسی منطبقتر با دنیای بیرون باشندپژوهش حاضر با هدف تبیین سبکهای مختلف رهبری درسازمان ها و به طور خاص در دانشگاه انجام شده است. این تحقیق در سطح پیمایشی توصیفی کاربردی صورت گرفته و جامعه آماری آن شامل کارکنان حوزه های مربوطه و با روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شده است، روش گرداوری اطلاعات از طریق تنظیم پرسش نامه های آماری بود که توسط کارکنان مربوطه تکمیل شد وجهت اگاهی از ضریب قابلیت اعتماد پرسش نامه از روش آلفاکرونباخ و با استفاده از نرم افزار که برابر با %۹۲,۱۳ برآوردگردیده استفاده شد. ازمیان ۹ فرضیه طرح شده که ازطریق توزیع دوجمله ایی انجام شد با %۹۵ اطمینان به جز یک عامل که در مورد فرضیه انعطاف پذیری مدیران بود، سایر عوامل با سبک رهبری مدیران مطابقت داشت.

کلیدواژه ها

سبک رهبری مدیران، انعطاف پذیری، خلاقیت، رضایت شغلی، تعارض سازمانی، ظرفیت تغییرپذیری، نگرش انسانشناسانه، عملکرد کارکنان.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.