توسعه طرح های شخصی سازی شرکت ها برای حمایت از رشد و توسعه مهارت های کارکنان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: بیست و یکمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET21_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 160
نویسندگان
دانشجوی DBA دانشگاه تهران، تهران، ایران
چکیده
توسعه طرح های شخصی سازی شرکت ها برای حمایت از رشد و توسعه مهارت های کارکنان امری بسیار حیاتی و اساسی است که به منظور بهبود عملکرد و افزایش توانمندی های کارکنان انجام می شود. این طرح ها شامل انواع برنامه های آموزشی، رویدادهای توسعه فردی، مشاوره های حرفه ای و پیشرفت های شخصی و حرفه ای می شود. با ارائه این امکانات به کارکنان، شرکت ها می توانند از توانمندی های بالاتر و عملکرد بهتر آن ها بهره برداری کنند. یکی از مزایای اصلی طرح های شخصی سازی در شرکت ها، افزایش رضایت و انگیزه کارکنان است. با فراهم کردن فرصت های آموزشی و توسعه حرفه ای، کارکنان احساس می کنند که شرکت به رشد و پیشرفت آن ها اهمیت می دهد و این امر می تواند باعث افزایش انگیزه و ارتقای روحیه کاری آن ها شود. علاوه بر این، با داشتن کارکنانی ماهر و با توانمندی های بالا، شرکت ها می توانند به رقابتی تر شدن در بازار و بهبود عملکرد خود بپردازند. به طور کلی، توسعه طرح های شخصی سازی شرکت ها برای حمایت از رشد و توسعه مهارت های کارکنان از اهمیت بالایی برخوردار است و می تواند بهبود و پیرشفت شرکت ها را تضمین کند.کلیدواژه ها
شخصی سازی، توسعه شرکت، انگیزه کارکنانمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.