توسعه طرح های شخصی سازی شرکت ها برای حمایت از رشد و توسعه مهارت های کارکنان

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: بیست و یکمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
  • کد COI اختصاصی: ICMET21_007
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 160
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فرزاد رحیمی

دانشجوی DBA دانشگاه تهران، تهران، ایران

چکیده

توسعه طرح های شخصی سازی شرکت ها برای حمایت از رشد و توسعه مهارت های کارکنان امری بسیار حیاتی و اساسی است که به منظور بهبود عملکرد و افزایش توانمندی های کارکنان انجام می شود. این طرح ها شامل انواع برنامه های آموزشی، رویدادهای توسعه فردی، مشاوره های حرفه ای و پیشرفت های شخصی و حرفه ای می شود. با ارائه این امکانات به کارکنان، شرکت ها می توانند از توانمندی های بالاتر و عملکرد بهتر آن ها بهره برداری کنند. یکی از مزایای اصلی طرح های شخصی سازی در شرکت ها، افزایش رضایت و انگیزه کارکنان است. با فراهم کردن فرصت های آموزشی و توسعه حرفه ای، کارکنان احساس می کنند که شرکت به رشد و پیشرفت آن ها اهمیت می دهد و این امر می تواند باعث افزایش انگیزه و ارتقای روحیه کاری آن ها شود. علاوه بر این، با داشتن کارکنانی ماهر و با توانمندی های بالا، شرکت ها می توانند به رقابتی تر شدن در بازار و بهبود عملکرد خود بپردازند. به طور کلی، توسعه طرح های شخصی سازی شرکت ها برای حمایت از رشد و توسعه مهارت های کارکنان از اهمیت بالایی برخوردار است و می تواند بهبود و پیرشفت شرکت ها را تضمین کند.

کلیدواژه ها

شخصی سازی، توسعه شرکت، انگیزه کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.