بررسی نگرش مدیران به مذاکره حضوری و غیر حضوری

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: بیست و سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: NASMEA23_016
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 188
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سعید لندران اصفهانی

عضو هیات علمی رسمی دانشگاه آزاد اسلامی مبارکه و استادیار گروه آموزشی مدیریت

هاجر حیدری

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی مبارکه

چکیده

تحقیق حاضر با هدف بررسی وتحلیل نگرش مدیران به مذاکره حضوری و غیر حضوری می باشد که نقش و جایگاه مذاکره را درسازمان تبیین می نماید و اهمیت موضوع این تحقیق به واسطه این است که مذکره در حوزه مدیریت کشورمان به صورت علمی ودقیق ملاک قرار نمی گیرد ولی در حالی که مذاکره می تواند توافق و تضمین کارکرد های بعدی سازمان را بهینه نموده و آن را بهصورت مطلوب اشاعه دهد . این تحقیق به روش توصیفی و تحلیلی بوده و با ابزار فیش برداری از منابع پژوهشی بدست آمده است ویافته های تحقیق حاکی از آن است که مذاکره حضوری و غیر حضوری هر کدام دارای ویژگی های خاص خود هستند که می تواند بهصورت اقتضاعی توسط مدیران مورد بهره برداری مناسب قرار گیرد و نتایج حاصله از تحقیق حاضر نشان داد که بین مذاکره و توافقبرای پیشبرد اهداف سازمان رابطه وجود دارد .

کلیدواژه ها

مذاکره حضوری ، مذاکره غیر حضوری ، نگرش ، سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.