همایش نقش آموزش سازمانی در تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: دومین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکردی کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها
- کد COI اختصاصی: CORGEDU02_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 718
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم و تحقیقات تبریز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی علوم و تحقیقات تبریز
چکیده
افزایش روز افزون رقابت در عرصه جهانی بین شرکت ها و سازمانها از یک سو و چالش اقتصادی بنگاهها به دلیل رکود جهانی از سوی دیگر سبب شده تا پارامترهای اصلی و تأثیر گذار تولید و خدمات و در راس آنها منابع انسانی و نیروی کار در کانون توجهات مدیران سازمانها و گردانندگان شرکتهای بزرگ باشد. استراتژی مناسب و منطبق و استفاده از نیروی انسانی ماهر و کارآمد و بکارگیری حداکثر ظرفیت های نیروی کار شاید امروزه جزء معدود روشها و برنامه هایی باشد که می تواند به ماندگاری و حیات سازمان در عرصه ی رقابت و رکود اقتصادی فراگیر کمک کند. در این مقاله قصد داریم ضمن تشریح اجمالی استراتژی منابع انسانی نحوه ی کارسازی و چگونگی کاربرد توانمندی های استراتژیک منابع انسانی را بیان کرده و نقش و جایگاه نیروی انسانی در شکوفایی اقتصاد جدید را بررسی نمائیم. به دلیل اینکه منابع انسانی یکی از عوامل اصلی استراتژیک هر سازمان بوده و مدیریت استراتژیک برای یک منبع استراتژیک نه تنها موجه بلکه امری ضروری است.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.