ارزیابی توسعه و پایداری SME ها مبتنی بر پذیرش صنعت ۴.۰
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی نوین در کسب و کار و توسعه صنعتی
- کد COI اختصاصی: MARBI01_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 284
نویسندگان
استادیار ، گروه مدی ریت بازاریابی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران مرکز ی، تهران، ایران
دانشجوی دکتر ی، گروه مدیریت تکنولوژی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران مرکز ی، تهران، ایرا ن
دانشجوی دکتر ی، گروه مدیریت تکنولوژی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران مرکز ی، تهران، ایرا ن
چکیده
انقلاب صنعتی چهارم که معمولا به عنوان صنعت ۴ شناخته می شود، کارایی تولید بیشتر را ممکن می کند و به طور قابل توجهی بر پایداری اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی تاثیر می گذارد. با این حال، پذیرش صنعت ۴ در کشورهای درحال ظهور نسبتا کم است. این مقاله از نوع توصیفی و از نظر هدف، کاربردی و ابزار جمع آوری اطلاعات اسناد و مدارک و به روش کتابخانه ای تهیه شده است. ابتدا پژوهش هایی که در راستای بررسی و پذیرش صنعت نسل ۴ انجام شده اند، مورد بررسی قرار گرفتند. هدف این مطالعه درک پویایی پذیرش صنعت ۴ با توجه به دستیابی به اهداف پایداری است. براین اساس، یک مدل جامع برای بهبود اقدامات تولید و پایداری در میان SME ها از طریق تحول دیجیتال ایجاد شده توسط صنعت نسل ۴ از سوی جایاشری و همکاران (۲۰۲۲) ارائه شده است. یافته ها نشان می دهد که منابع فناوری اطلاعات، رهبری مدیریت، کار تیمی و حمایت خارجی به ترتیب با توجه به پذیرش صنعت ۴ و پایداری تاثیرگذار است. در مقابل، اثر فشار بازار در حد معنادار است. علاوه براین، تاثیرپذیرش صنعت ۴ بر پایداری نیز قابل توجه است. پیشنهاد می شود، سیاستگذاران زیرساخت ملی فناوری اطلاعات را بهبود بخشند و گروه های مشاوره تخصصی و پشتیبانی فروشنده را تقویت کنند تا به SME ها در تسریع پذیرش صنعت ۴ و انتقال پایدار کمک کنند. همچنین پیشنهاد می شود تا مدل جایاشری و همکاران که در سال ۲۰۲۲ در مالزی آزمایش شد، در ایران نیز بررسی شود.کلیدواژه ها
صنعت ۴ ، توسعه، پایداری، SME هامقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.