بررسی تاثیر نوآوری، سرمایه انسانی و خودکارآمدی کارآفرینی بر عملکرد (مطالعه موردی: مدیران رستورانهای شهر اصفهان)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MLABCONF03_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 249
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، یزد، ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول سازمانی، موسسه آموزش عالی امین، اصفهان، اصفهان، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، یزد، ایران
چکیده
هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر نوآوری، سرمایه انسانی و خودکارآمدی کارآفرینی بر عملکرد در رستوران های شهراصفهان میباشد.روش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، پژوهش کاربردی و از نظر ماهیت از پژوهش های توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگیاست. جامعه آماری مورد پژوهش شامل کلیه مدیران و روسای رستورانهای مناطق ۱ ، ۲ ، ۳ ، ۴ ، ۵ و ۶ شهر اصفهان با جامعهآماری ۲۷۵ نفری میباشند . حجم نمونه بر اساس شیوه کل سرشماری به تعداد ۲۷۵ نفر میباشند و برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه های استاندارد استفاده شد که پایایی پرسشنامه ها بوسیله آزمون آلفای کرونباخ به تایید رسید. سپس این داده ها ازطریق نرم افزار Spss۲۴ تجزیه و تحلیل شدند. جهت آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری بابهره گیری از نرم افزار Smart Pls۲ استفاده شد.یافته ها: کلی نوآوری، سرمایه انسانی و خودکارآمدی کارآفرینی بر عملکرد تاثیر دارد. همچنین سرمایه انسانی بر عملکرد،خودکارآمدی کارآفرینی و نوآوری تاثیر دارد. همچنین نوآوری و خودکارآمدی نیز بر عملکرد و خودکارآمدی بر نوآوری تاثیرمعنادار دارد.نتیجه گیری: بر این اساس میتوان بیان داشت که برای ایجاد هر گونه نوآوری و تغییرات مثبت به خصوص در حوزه کارآفرینی،سرمایه انسانی لازم و ضروری میباشد و با کاربست نوآوری از سوی منابع انسانی میتوان عملکرد مطلوبی را در حوزه کارآفرینیشاهد بود.کلیدواژه ها
نوآوری، سرمایه انسانی، خودکارآمدی کارآفرینیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.