توانمندسازی رهبری و جای گیری در شغل سازمانی : نقش های تعدیل کننده وابستگی متقابل وظیفه و سیاست های سازمانی

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره
• کد COI اختصاصی: IPECONF07_245
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 188

نویسندگان

سارا آریانفر

کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد ایلام

پریسا منتیان

کارشناسی ارشد روانشناسی تربیت دانشگاه باختر ایلام

مصطفی منتیان

دانشجوی سال سوم اداری و سرمایه انسانی دانشگاه افسری امام علی (ع)

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• نحوه طراحی فعالیت های گروهی برای دانش آموزان
• اثربخشی رواندرمانی پویشی کوتاه مدت دوانلو به شیوه گروهی در کاهش اضطراب و خستگی روانی و افزایش بهزیستی روانشناختی زنان متقاضی رواندرمانی شهرمشهد
• نقش مسئول دفتر در تضمین اصالت و رسمیت اسناد درون سازمانی در فرآیند ثبت املاک و اموال
• مقایسه ویژگیهای شخصیتی در والدین دانش آموزان دارای اختلالات یادگیری و والدین دانش آموزان عادی
• بررسی روابط چندگانه بین خصوصیات دموگرافیک، رضایت زناشویی و طرحواره های ناسازگار دوران بارداری با بروز اختلالات روانی پس از زایمان در بین زنان تازه زای

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.