تاثیر اخلاق و بهره هوشی( آی کیو )بر کیفیت کار حسابرسی

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
  • کد COI اختصاصی: ICMET20_010
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 156
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

یعقوب نیک نفس

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند ،تهران،ایران

نصراله مقصودی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر ، تهران ،ایران

چکیده

ویژگی های اخلاقی و شناختی و شخصیتی فرد، در قضاوت ها و تصمیم گیری ها نقش مهمی دارد. بر این اساس پژوهشحاضر با هدف بررسی تاثیر اخلاق و متغیر بهره هوشی به عنوان یکی از ویژگی های شناختی حسابرس بر کیفیت حسابرسیاجرا شده و رابطه بین بهره هوشی با سبک های یادگیری بررسی شده است و برای این منظور، راهکارهای شخصی سازیآموزش به وسیله شناسایی ارتباطات ناشناخته و مبهم بین داده های ایجاد شده مورد ارزیابی قرار گرفته است. بررسی رابطهویژگی های حسابرسان با گرایش های تجاری و حرفه ای آنان می باشد . تاثیر این گرایش های حرفه ای بر اقداماتی که منجربه کاهش کیفیت حسابرسی می شود نیز آزمون شده است. ضریب هوشی از شاخصه های ارزیابی میزان کارایی افراد است.همچنین هر چه اجتناب از عدم اطمینان افزایش یابد , تعهد کاری حسابرس, کاهش می یابد. هم چنین هرگاه حسابرس مردباشد, تعهد کاری او نیز افزایش می یابد. اگر محل کار حسابرس, موسسات خصوصی حسابرسی باشد, تعهد کاری افزایشخواهد یافت. از آنجاییکه متغیر سابقه کار, رابطه ای مثبت با تعهد کاری دارد, لذا می توان نتیجه گرفت که هر چه سابقه افراددر حرفه حسابرسی افزایش یابد, تعهد آن ها به کار حسابرسی نیز افزایش می یابد.

کلیدواژه ها

IQ ، کیفیت حسابرسی - اخلاق حسابرسی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.