بررسی ضرورتهای آموزش در مدیریت منابع انسانی سازمان

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران
  • کد COI اختصاصی: MABECONF07_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1623
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

روح اله قلی پورمرزبالی

دانشجوی دکتری مدیریت رسانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر

محمدرضا سعدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی نور

چکیده

در شرایط امروزه مدیریت منابع سازمان به ویژه منابع انسانی اصلیترین بخش یک سازمان برای دستیابی به اهداف سازمانی است و بدون مدیریت و رهبری مناسب نمیتوان به نتیجه مطلوب دست یافت از این رو یکی از مهمترین مباحث در این حوزه آموزش منابع انسانی در سازمان است که هم میتوان برای کارکنان هم برای مسئولان مفید باشد و امروزه بسیار مورد توجه قرار گرفته است لذا پژوهشگران این مقاله به دنبال بررسی ضرورتهای آموزش در سازمان با رویکرد توجه به مدیریت منابع انسانی هستند و منابع اسنانی اگر تربیت شده و توانا باشد میتواند سازمان را پویا و منابع متنوع و فراوانی را برای سازمان خود فراهم نماید، مدیران و منابع انسانی در هر سطحی از سازمان محتاج آموزش، یادگیری، کسب دانش و مهارتهای جدید هستند و باید همواره برای بهتر انجام دادن ماموریتهای خود از هر نوع که باشد روشها و اطلاعات جدیدی کسب نمایند.نتایج پژوهش حاضر بر این تاکید دارد که آموزش به مدیران و منابع انسانی در هر سطوحی میتواند از بسیاری تصمیمات، رفتارها و عملکردهای پیش روی اهالی آن سازمان که کارمندان هستند تاثیر مستقیم داشته و در نهایت جهت دستیابی به اهداف سازمانی میتواند در مجموع تاثیرات مثبت و منفی مستقیمی داشته باشد.

کلیدواژه ها

آموزش، مدیریت، سازمان، منابع انسانی.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.