نقش رهبری تحول آفرین و فناوری اطلاعات در عملکرد کارکنان بخش خدمات عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی تهران)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین
- کد COI اختصاصی: CONFKAR02_143
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 15
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش پیشرفت شهری روستایی، دانشگاه پیام نور واحد خوی، خوی، ایران
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر، نقش رهبری تحول آفرین و فن آوری اطلاعات در عملکرد کارکنان بخش خدمات عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی – پیمایشی می باشد. روش گردآوری داده ها در این تحقیق از نوع میدانی و همچنین کتابخانه ای می باشد. جهت گردآوری اطلاعات در این تحقیق از پرسشنامه های طراحی شده با در نظر گرفتن ابعاد موضوع مورد مطالعه استفاده شده است که از روایی و پایایی لازم برخوردار است. برای روایی پرسشنامه ها در ارتباط با کاربرد آن در آزمون ها از نظر اساتید ذی فن و همچنین تحلیل عاملی تائیدی جهت روایی سازه استفاده شده است و جهت پایایی آن نیز از روش آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پز شکی تهران در سال ۱۳۹۹ که تعداد آنها برابر با ۳۸۰ نفر می باشند. در این پژوهش، ۱۹۱ پر س شنامه به طور تصادفی طبقه ای بین مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران توزیع و جمع آوری شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و SMART PLS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که رهبری تحول آفرین و فناوری اطلاعات در عملکرد کارکنان بخش خدمات عمومی (دولتی) دانشگاه علوم پزشکی تهران نقش دارد.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین، فنآوری اطلاعات، عملکرد کارکنان، دانشگاه علوم پزشکی تهرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر شیوه های منابع انسانی استراتژیک بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تناسب کارمند سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری قزوین)
- شناسایی عوامل بومی موثر بر حسابداری مدیریت رفتاری
- تحلیل اثر فناوری بلاکچین بر توسعه سیستم های مالی بانک ها
- بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی با شاخص های ایمنی و سلامت کارکنان (شرکت گاز استان تهران)
- تاثیر رفتار گله ای صندوق های سرمایه گذاری بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با نقش میانجی اطلاعات قیمت سهام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.