بررسی نظری تاثیر رهبری معنوی بر چابکی سازمانی و سرمایه فکری

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
  • کد COI اختصاصی: NERA08_306
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 23
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد متاجی نیمور

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران

مهناز رحمتی کزاز

استادیار گروه جامعه شناسی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران

چکیده

رهبری معنوی شامل باورها، نگرش ها و اقدامات مورد نیاز رهبر برای تشویق واقعی خود و دیگران از طریق الهامو مشارکت است. هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی نظری تاثیر رهبری معنوی بر چابکی سازمانی و سرمایه فکریمیباشد. روش گردآوری دادهها در تحقیق حاضرکتابخانه ای است. برای جمع آوری اطلاعات از کتب، پایان نامه-های تحصیلی و مقالات استفاده شده است. رهبری معنوی میتواند چابکی سازمانی را با ترویج فرهنگ سازگاری،همکاری، انعطاف پذیری و تصمیم گیری مبتنی بر ارزش ها بهبود بخشد. رهبران معنوی تمایل دارند پیروان خود راتوانمند کنند و به آنها در تصمیم گیری اعتماد کنند. این امر فرهنگ استقلال و مسئولیت پذیری را ایجاد میکند وامکان واکنش سریع به شرایط در حال تغییر و ارتقای سازگاری را فراهم می کند. سبک رهبری معنوی در یکسازمان میتواند با ایجاد محیطی که برای یادگیری، خلاقیت، همکاری و رفتار اخلاقی ارزش قائل است، به رشدسرمایه فکری کمک کند. رهبری معنوی حس هدف و معنا را در محل کار پرورش میدهد. وقتی کارمنداناحساس میکنند که کارشان معنادار است و به هدف بزرگتری فکر میکند و با انگیزه تر می شوند.

کلیدواژه ها

صفات شخصیتی، سلامت ذهنی، معلمان مقطع ابتدایی چالوس

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.