گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر موفقیت پروژه
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنگره سالانه بین المللی عمران، معماری و توسعه شهری
- کد COI اختصاصی: ICSAU09_103
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 67
نویسندگان
هیئت علمی گروه مهندسی عمران،دانشکده فنی و مهندسی،دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
دانشجوی کارشناسی ارشد عمران مهندسی و مدیریت ساخت ، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
چکیده
پروژهها از جمله فعالیت های مهم و پیچیده در سازمانها هستند که نیازمند نیروی انسانی متخصص و متعهد هستند. گزینش نیروی انسانی یکی از فرآیندهای کلیدی مدیریت منابع انسانی است که هدف آن انتخاب افراد مناسب برای انجام وظایف پروژه است . گزینش نیروی انسانی بر اساس معیارهایی مانند تجربه ، تخصص ، توانایی ، سازگاری ، انگیزه و ارزشها انجام می شود. گزینش نیروی انسانی تاثیر مستقیم و غیرمستقیم بر موفقیت پروژه دارد. تاثیر مستقیم از طریق افزایش کارایی ، کیفیت ، خلاقیت و رضایت نیروی انسانی از پروژه و تاثیر غیرمستقیم از طریق کاهش هزینه ها، زمانها، ریسک ها و مشکلات پروژه صورت می گیرد. در این مقاله به بررسی اهمیت ، روشها و معیارهای گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر موفقیت پروژه پرداخته شده است .کلیدواژه ها
گزینش نیروی انسانی ، موفقیت پروژه، مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل خانه تاریخی موحدی کرمان بر اساس سازماندهی فضایی
- معماری خانه های دوره پهلوی دوم در سالهای ۱۳۵۷ - ۱۳۲۰ه. ش.
- نقش و الگوی بافت تاریخی بر مبنای باز افرینی شهری (توسعه درون زا)
- بررسی و تحلیل مقبره شیخ میر علم در میناباد نمین
- نگاهی به تغییرات و تحولات آموزش و پرورش دردوران قاجار و تاثیر آن در شکل گیری فضاهای آموزشی (در شهر یزد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.