نقش رهبری خدمتگزار در بهبود سلامت عاطفی کارکنان با تاکید بر اثر میانجی ارتقاء رشد شخصی (مطالعه ای در شرکت آب منطقه ای زنجان)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IBAEONF04_195
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 164
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی (خط و مشی گذاری عمومی ) واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی , زنجان، ایران
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران.
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش رهبری خدمتگزار در بهبود سلامت عاطفی کارکنان با تاکید بر اثر میانجی ارتقاء رشد شخصی در شرکت آب منطقه ای زنجان م ی باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی _تحلیلی ، به شیوه پیمایشی با رویکرد علی است . جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کارکنان شرکت آب منطقه ای زنجان می باشند که نمونه آماری ۱۷۱ نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است . ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه استاندارد پدرو و همکاران(۲۰۲۳) می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی قابل قبول بود، همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل (۸۲۷/۰) مورد تایید قرار گرفت . در تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار spss نسخه ۲۱ و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل۸/۸ استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که رهبری خدمتگزار بر بهبود سلامت عاطفی کارکنان و ارتقاء رشد شخصی شرکت آب منطقه ای زنجان تاثیر می گذارد، همچنین رهبری خدمتگزار از طریق ارتقاء رشد شخصی بر بهبود سلامت عاطفی کارکنان شرکت آب منطقه ای زنجان تاثیر می گذارد و ارتقاء رشد شخصی بر بهبود سلامت عاطفی کارکنان شرکت آب منطقه ای زنجان تاثیر می گذارد و کارکنان متقاضی مرخصی در مقابل کارکنان فعال و متقاضی مرخصی نقش تعدیلگر(افزایش یا کاهش ) را در تاثیرگذاری ارتقاء رشد شخصی بر بهبود سلامت عاطفی کارکنان و تاثیرگذاری رهبری خدمتگزار بربهبود سلامت عاطفی کارکنان شرکت آب منطقه ای زنجان ایفا می کند .کلیدواژه ها
رهبری خدمتگزار، بهبود سلامت عاطفی کارکنان، ارتقاء رشد شخصی ، شرکت آب منطقه ای زنجانمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.