چالش های تامین نیاز به معلم؛ راهکارهایی برای جذب و حفظ نیروی انسانی در آموزش
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی افق های نوین در آموزش و پرورش در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: CSECO01_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 25
نویسندگان
کارشناسی آموزش ابتدایی،دانشگاه فرهنگیان (دکتر شریعتی )ساری
کارشناسی آموزش ابتدایی،دانشگاه فرهنگیان (حضرت فاطمه "س" )قائمشهر
کارشناسی آموزش ابتدایی،دانشگاه فرهنگیان (دکتر شریعتی )ساری
کارشناسی آموزش ابتدایی،دانشگاه فرهنگیان (دکتر شریعتی )ساری
کارشناسی آموزش ابتدایی،دانشگاه فرهنگیان (دکتر شریعتی )ساری
چکیده
آموزش نیروی انسانی یکی از اصولی ترین و منطقی ترین راه های هدایت تلاش های کارکنان در سازمان است. این امر باعث به کارگیری استعدادهای نهفته، به کار اندازی قدرت تخیل و به وجود آمدن حسن انعطاف پذیری فکری لازم در کارکنان می شود. به عبارت دیگر، آموزش نیروی انسانی سرمایه گذاری پر سودی به شمار می آید که بازده آن در واقع یک امر حیاتی و اجتناب ناپذیر است. در واقع، هدف این مقاله بررسی استخدام نیروی انسانی و چالش های تامین نیازبه معلم در آموزش و پرورش است.روش استفاده شده در این تحقیق، به شیوه مروری است و به بررسی مطالعات انجام شده در زمینه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی با هدف ارائه الگوی اعتباربخشی می پردازد. نتایج نشان داده اند که اگر آموزش نیروی انسانی را به سمت و سوی نیازهای سازمان سوق داده نشود، سرمایه گذاری صورت گرفته در این حوزه اثربخش لازم برای سازمان به سازمانها نخواهد بود. بنابراین، بایستی با به کارگیری سیستم های آموزشی و یادگیری هدفمند و استراتژیک سازگار با ماموریت، اهداف و استراتژی های سازمانی، درصدد توسعه و نوسازی و افزایش سرمایه دانشی و فکری و پرورش منابع انسانی خودانگیخته و خودپرور شد. به عبارت دیگر، این روش به دلایل مختلف به بسیاری از اعضای سازنده خدمات ارائه می دهد.کلیدواژه ها
نیروی انسانی، استخدام، آموزش و پرورش، معلم، تامین نیاز معلماطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.