بررسی میزان سکوت سازمانی پیامدها و راهکارها در شرکت سیمان فارس نو
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی
- کد COI اختصاصی: ICMT07_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 74
نویسندگان
چکیده
سکوت سازمانی پدیده اجتماعی است که در سطح سازمانی به وجود می آید و توسط بسیاری از ویژگی های سازمانی تحت تاثیر قرار می گیرد سکوت سازمانی زمانی صورت می گیرد که کارکنان از بیان ایده ، اطلاعات و نظرات خود در سازمان خودداری می کنند ، هدف از این تحقیق بررسی میزان این پدیده ، پیامدها و راهکارهای کاهش آن در شرکت سیمان فارس نو می باشد . جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت سیمان فارس نو بوده که تعداد آنها ۲۷۹ نفر می باشد که براساس جدول مورگان ۱۶۲ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند . روش جمع آوری اطلاعات ، کتابخانه ای و میدانی بوده و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده که از پرسشنامه واکولا که با استفاده از روش الفای کرونباخ، پایایی در بعد مدیریت عالی ۸۴ درصد ، در بعد نگرش سرپرست ۸۹ درصد و در بعد فرصت های ارتباطی نیز ۸۹ درصد بوده است استفاده گردید. پژوهش حاضر از لحاظ نوع توصیفی پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که بعد مدیریتی با میانگین ۲.۸۹ ، بعد سرپرستی با میانگین ۳.۲۷ و بعد فرصت های ارتباطی با میانگین ۳.۱۹ در پیدایش سکوتسازمانی نقش دارند.کلیدواژه ها
سکوت سازمانی ، عوامل مدیریتی ، عوامل سرپرستی ، عوامل فرصت های ارتباطیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اهمیت و راهکار های مدیریت کلاس ریاضی
- چالش های مدیریت کلاس های چند پایه
- بررسی رابطه بین استفاده از سیستم های بین سازمانی و عملکرد زنجیره تامین با نقش واسطه ای قابلیت های مدیریت زنجیره تامین بر اساس دیدگاه مبتنی بر منابع
- تاثیر سبک های مدیریت کلاس بر یادگیری موثر دانش اموزان
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکرد با در نظر گرفتن نقش میانجی تداوم کسب و کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.