سبک های رهبری. توانایی هاء زبان انکیزشی مدیران و مشارکت کارکنان

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در مدیریت، صنایع و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MIAC01_124
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 40
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فرشته بستانی

دانشجوی دکتری گروه حسابداری، دانشگاه آزاداسلامی، واحد سیرجان، ایران

حسین شفیعی

استادیار، عضو هیئت علمی گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سیرجان، ایران

چکیده

این مطالعه به بررسی رابطه بین سبک رهبری ( رهبری خدمتگزار و تحول آفرین ), انگیزش زبان و درگیری کاریبا نگاهی به صنعت هتلداری می پردازد. نمونه ای متشکل از ۳۹۱ کارمند رده پایین و متوسط هتلی که از طریقنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در یک نظرسنجی مقطعی شرکت کردند. اثرات میانحی زبان انگیزشیدر مورد ارتباط بین دو سبک رهبری و درگیری کاری با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری حداقل مربعاتجزئی مورد بررسی قرار گرفت. هر دو سبک رهبری و سه نوع زبان آنگیزشی روابط مثبتی با درگیری کاری دارند.حتی اگر هر سه نوع زبان انگیزشی میانجی پیوند بین رهبری خدمتگزار و مشارکت کاری هستند. پیوند بین رهبریتحول آفرین و مشارکت کاری تنها با زبان جهت دهی و همدلانه میانجی گری می شود. این مطالعه در کاربردنظریه کنش گفتاری برای بررسی تاثیرات میانجی زبان انگیزشی بر رابطه بین دو سبک رهبری و درگیری کاریجدید است. مشارکت های عملی و نظری نیز مورد بحث قرار می گیرد.

کلیدواژه ها

رهبری، توانایی ها، زبان انگیزشی، مشارکت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.