بررسی تاثیر اندازه و استقلال اعضای کمیته حسابرسی بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و کیفیت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نخستین همایش تخصصی حرفه ای حسابرسی مطهر
- کد COI اختصاصی: MOTTAHER01_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 52
نویسندگان
استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، ایران
چکیده
در پژوهش حاضر، به بررسی تاثیر اندازه و استقلال اعضای کمیته حسابرسی بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و کیفیت سود در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. برای این منظور و به پیروی از سانگ (۲۰۲۲) در ابتدا به بررسی ارتباط بین مسئولیت اجتماعی و کیفیت سود شرکتها پرداخته شد و سپس اثر تعدیلی ویژگیهای کمیته های حسابرسی (شامل استقلال و اندازه کمیته های حسابرسی) بر این ارتباط مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. همچنین، اثر متغیرهای اندازه شرکت، نوسان جریانات نقدی عملیاتی، محدودیت مالی، اهرم مالی، زیان شرکت، اقلام تعهدی، حسابرس متخصص و سن شرکت در مدلهای رگرسیونی کنترل شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها در گروه پژوهشهای توصیفی همبستگی قرار دارد. همچنین، به منظور انتخاب حجم نمونه، از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک (غربالگری) استفاده شدکه با توجه به شروط درنظر گرفته شده، درنهایت، ۱۳۴ شرکت در دوره زمانی ۸ ساله بین سالهای ۱۳۹۴ الی ۱۴۰۱ (در مجموع ۱۰۷۲ سال/ شرکت) مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. برای بررسی فرضیه ها از روشهای مربوط به رگرسیون چندمتغیره با استفاده از نرم افزار Eviews و با استفاده از روش داده های پانلی (تابلویی) اثرات ثابت بهره گرفته شده است. نتایج به دست آمده در این مطالعه نشان میدهند که مسئولیت اجتماعی بر کیفیت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، تاثیر مثبت دارد. علاوه براین، ویژگیهای کمیته حسابرسی (مشخصا استقلال کمیته های حسابرسی) در رابطه بین مسئولیت اجتماعی و کیفیت سود در شرکتهای پذیرفته شدهدر بورس اوراق بهادار تهران، نقش واسطه ای ایفا میکند.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی شرکت، کیفیت سود، استقلال کمیته حسابرسی، اندازه کمیته حسابرسیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه جو ایمنی با رفتارهای ایمنی کارکنان؛ نقش میانجی اخلاق حرفه ای (مطالعه موردی)
- مولفه های مدل پارادایمی مدیریت HSE به منظور اصلاح رفتار کارکنان متروی اصفهان
- تدوین الگوی پیشگیری و رفع مخاطرات نمهری از طریق معیارهای اتربخشی سازمان آتش نشانی (مطالعه کاربردی شسهر اصفهان)
- بررسی رابطه کوته بینی مدیربتی و حق الزحمه حسابرسی
- مدل سازی معادلات ساختاری فرهنگ ایمنی بر توانایی انجام کار با نقش میانجی تاب آوری (مطالعه موردی )
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.