نقش واسطه ای هوش هیجانی در پیش بینی بهداشت روان بر اساس امنیت شغلی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین همایش ملی روان شناسی صنعتی و سازمانی با محوریت سلامت روان
- کد COI اختصاصی: SNIOPC02_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 158
نویسندگان
کارشناس ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
استادیار، گروه روان شناسی، واحد یادگار امام خمینی(ره)شهرری، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش واسطه ای هوش هیجانی در پیش بینی بهداشت روان بر اساس امنیت شغلی کارکنان انجام شد. طرح پژوهش؛ توصیفی و از نوع همبستگی - رگرسیون بود و جامعه آماری شامل ۱۴۰ نفر از کارکنان شرکت بیمه ایران بودند که به دلیل تعداد کم، همه افراد جامعه با روش نمونه گیری سرشماری به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شدند. برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه ۳۰ گویه ای امنیت شغلی نیسی (۱۳۸۱)، پرسشنامه ۳۳ سوالی هوش هیجانی شات (۱۹۹۸) و پرسشنامه ۲۸ سوالی سلامت روان گلدبرگ (۱۹۷۲)، استفاده شده است. فرضیه های پژوهش با استفاده از روش تحلیل آماری معادلات ساختاری به کمک نرمافزار - SmartPls مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که؛ سلامت روان با امنیت شغلی رابطه معنادار مثبت، بهداشت روان ( t = ۹۱۲/۳ ) و هوش هیجانی (t=۷۸۹/۶) با امنیت شغلی رابطهی مثبت و مستقیم دارد و بنابراین امنیت شغلی از عوامل کاهش دهنده مشکلات بهداشت روان افراد شاغل است.کلیدواژه ها
امنیت شغلی، بهداشت روان، هوش هیجانی.مقالات مرتبط جدید
- مدل یابی علی فرسودگی شغلی بر اساس ابعاد استرس شغلی با میانجی گری تاب آوری و حمایت سازمانینوع مقاله : پژوهشی
- رابطه بین حمایت اجتماعی ادراک شده و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی زنان پرستار
- رابطه بین استرس شغلی ، فرسودگی شغلی و درگیری شغلی با رضایت شغلی در بین دانشجویان شاغل
- بررسی رابطه ی سبک تفکر با عملکرد شغلی کارکنان معدن سنگ آهن شماره ۷ گل گهر سیرجان
- بررسی رابطه حمایت سازمانی با تعهد سازمانی و نقش میانجی گری سبک رهبری کارکنان شرکت پایاگسترپارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.