بررسی عوامل موثربرتوسعه مولفه های کارآفرینی سازمانی کارکنان مورد مطالعه مرکز آموزش عالی علمی کاربردی جهادکشاورزی سمنان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_123
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1600
نویسندگان
مدرس دانشگاه پیام نورمازندران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی وضعیت کارافرینی سازمانی مرکز اموزش عالی علمی کاربردی جهادکشاورزی سمنان بودها ست روش پژوهش توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدرسین مرکز اموزش عالی علمی کاربردی جهادکشاورزی سمنان با حداقل 4سال سابقه تدریس م یباشند که درمجموع مشتمل بر80نفر بوده است حجم نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کوکران 65 براورد گردید که ازاین تعداد 60پرسشنامه برگشت داده شد ابزار گرداوری اطلاعات و داده ها پرسشنامه ای استاندارد کارافرینی سازمانی کوراتکو و موریس 2002 بودها ست پایایی این ابزار با استفاده ازازمون ضریب الفای کرونباخ 0/86 براورد گردیدهاست تحلیل یافته هایتحلیل نشان میدهد که ازمولفه های کارافرینی سازمانی مولفه ی اختیارات کاری بیشترین و مولفه مرزهای سازمانی کمترین امتیاز را کسب کرده اند.کلیدواژه ها
کارآفرینی سازمانی، خلاقیت سازمانی، کارکنان، جهادکشاورزیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.