بررسی تاثیر فناوری اطلاعات برکارآفرینی سازمانی کارکنان اداره مخابرات شهرستان گنبدکاووس
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_100
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1471
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مدرس آموزش عالی و غیرانتفاعی شرق گلستان گنبد کاووس
استادیار دانشگاه آزاد علی آباد کتول
چکیده
دراین مقاله تاثیرفناوری اطلاعات برکارآفرینی سازمان کارکنان اداره مخابرات شهرستان گنبدکاووس ارایه میگردد به این منظور ابتدا مفاهیم فناوری اطلاعات و کارافرینی سازمانی تعریف می شود درادامه روش پژوهش تبیین و درپایان نیز یافته های این پژوهش توصیف و تحلیل میشوند این تحقیق بصورت توصیفی پیمایشی و همبستگی انجام گرفت پس ازمطالعه ادبیات تحقیق مولفه ها و عوامل موثربرفناوری اطلاعات و کارافرینی سازمان دربین کارکنان اداره مخابرات شهرستان گنبدکاووس مشخص گردید و سپس با استفاده ازیک پرسشنامه محقق ساخته درمورد فناوری اطلاعات و پرسشنامه استاندارد لونیداس و واسیلیس درمورد کارافرینی مولفه های مستخرج ازمبانی نظری تهیه شده جامعه اماری این تحقیق شامل 120نفر ازکارکنان مخابرات شهرستان گنبدکاووس بودکلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، کارآفرینی سازمانی، مخابرات، بینش استراتژیک، سازمانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.