مروری بر مفاهیم حسابداری منابع انسانی و بررسی روشهای اندازه گیری وگزارشگری آن

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: NRSAM01_049
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2700
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسین جباری

استادیار، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان

حسین دهنوی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات نیشا

چکیده

در دنیای رو به رشدودانش محور امروز توجه به نیروی انسانی به عنوان محور توسعه وسیستمهای شناسایی وارزشگذاری این سرمایه مهم،از ضروریات است. بنابرایننقش مدیران به عنوان تصمیم گیران سازمانیوحسابداران سرمایه های انسانی به عنوان تصمیم سازان این عرصه غیر قابل چشم پوشی است. در این مقاله ابتدا به ارائه تاریخچه حسابداری سرمایه انسانی پرداخته و سپس مفاهیم، ضررورت ها، کاربردها و روشهای ارزشگذاریو گزارشگریآن را تشریح نموده و درنهایت به بررسی چالشهای اجرای این سیستمپرداخته ایم. به اعتقاد نویسنده، امروزه اگر موفقیتی در توسعه حاصل می شود مرهون توجه به سرمایه انسانی است. حسابداری سرمایه انسانیمیتواند چارچوبی برای کمک به مدیران در امر بهره برداری مؤثر و کارآمد از نیروی انسانی ارائه کندو اطلاعاتی را فراهم آورد که مدیران هر چه بهتر و مفیدتر بتوانند از منابع انسانی تحت اختیارشان استفاده کنند.

کلیدواژه ها

حسابداری منابع انسانی، ارزشگذاری سرمایه انسانی، اندازه گیری منابع انسانی، گزارشگری منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.