ارتقای شفافیت سازمانی، راهکاری در جهت کنترل فساد اداری

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: اولین همایش ملی روانشناسی، علوم تربیتی و مشاوره
  • کد COI اختصاصی: PCECONF01_010
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 321
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

الهام خسروی پور

دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد جامع شوشتر

چکیده

مسائل متعددی، ساختار و کارکرد اداره عمومی سنتی جامعه و سازمانها را به چالش کشیده است. امروزه گسترش مبانی دموکراسی و قائل شدن حقوق شهروندی برای آحاد جامعه باعث تغییر فضای بسته ی عملکردی سازمانها شده، سازمانها خود را ملزم به پاسخگویی کرده و فراهم سازی امکان دسترسی به اطلاعات موردنظر یا شفافیت سازمانی را برای ذی نفعان ضروری میدانند. شفافیت سازمانی برآمده از نیاز به مقابله با رویه های فساد بوده و نقطه ی مقابل پنهان کاری و فساد اداری است. مقاله ی حاضر که به شیوه ی مروری و با کمک منابع کتابخانه ای و اینترنتی تهیه شده تلاش دارد به بررسی مفهوم شفافیت سازمانی، مزایای آن، ویژگیهای سازمانهای شفاف، پیامدهای فساد اداری و اهمیت ارتقای شفافیت سازمانی به عنوان راهکاری در جهت کنترل فساد اداری بپردازد.

کلیدواژه ها

شفافیت، سازمان شفاف، شفافیت سازمانی، فساد، فساد اداری، اداره عمومی، پاسخگویی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.