رهبری اخلاقی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی
- کد COI اختصاصی: ICMINP01_089
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2010
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA
چکیده
باتوجه به نقشمحوری و کلیدی رهبران درپیشبرد سازمان درمسیر تحقق اهداف تعیین شده و استمرار بقای سازمانی لزوم هماهنگی همراهی و تعامل مستقیم تمامی سطوح سازمانی با رهبران به منظور تحقق این مهم اجتناب ناپذیر است از این رو رهبران می کوشند با اتخاذسبک های مختلف رهبری متناسب با فرهنگ درجه بلوغ و بالندگی سازمان ها زمینه رشد و توسعه فردی گروهی و سازمانی را فراهم سازند تلاش رهبران برای ایجادوفاق و تفاهم سازمانی و پیشگامی آنان درمسیر رشد و توسعه زمینه بروز مفهوم رهبری اخلاقی شدها ست دراین مقاله برخی ازمعیارها و روشهیا ارزشیابی رهبری اخلاقی مورد بحث و بررسی قرارگرفته شده است این مسیر با بررسی هدف رهبری یعنی اثربخشی به جستجوی معیارهای موفقیت رهبران دنبال میشود بررسی ها نشان میدهد که موفقیت رهبران درصورتی که با اخلاق و صداقت همراه نباشد پایداری و اعتبارخود را بمرور ازدست میدهد.کلیدواژه ها
اثربخشی، رهبری، رهبری اخلاقیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.