مدیریت به عنوان ایدئولوژی: بررسی تمدن گرایی و رقابت ایدئولوژیک نظم بین المللی لیبرال
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی رهیافت های نوین مدیریت، اقتصاد، تجارت جهانی، حسابداری و بانکداری در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MEBABCONF01_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 92
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (و مدرس دانشگاه ها)، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی برق مخابرات، دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، تهران، ایران،
چکیده
این تحقیق بازتاب معرفتی را بهعنوان یک فرآیند روش شناختی برای مقابله با سوگیری های دانش در تحقیقات تجاری بین المللی پیشمیبرد. این تحقیق در تلاش است بر اساس مقالات سایر پژوهشگران و با تکیه نمودن بر جامعه شناسی بازتابی بوردیو ۱۹۸۹ ، شکلمعرفتی بازتابی را توسعه دهد که فراتر از تمرکز محدود بر پیشینه اجتماعی محقق و روابط بین فردی با پژوهشگر، به سوی شرایط تولیددانش موجود در نقش ذهنی محقق به عنوان سوگیری فکری و موقعیت حرکت می نماید؛ چنین رویکردی سبب بیشتر شدن اعتماد واعتبار در تمام فرآیندهای تحقیقاتی (کیفی، کمی، ترکیبی و چند روشی) از طریق کاوش سیستماتیک ادعاهای علمی اجتماعی می گردد این را میتوان با بررسی دقیق خود، شیوه های فرهنگی، سوگیری ها و «مقوله های فکری نادرست» توسط محقق IB بدست آورد، که اگر مشکل ساز نباشد، امکان دارد که درک نویسندگان این تحقیق را از «واقعیت اجتماعی» افراد دیگر و پدیده های IB را که بررسی می کنند محدود نماید؛ همچنین با گسترش یک پایه نظری معرفتی بهم نظور بازتاب نمودن و ابداع فرآیندی روش شناختی برای تعامل فکری محققان، که شامل شش «وظایف تفکر» بازپرسی و خودبازجویی است، به ادبیات روش های تحقیق IB کمک شایانی می نماید؛ همچنین در این تحقیق مفاهیم ایدئولوژیک مدیریت، به خصوص "مدیریتگرایی جدید" با اشاره به نقش آنها در اصلاح آموزش عالی بررسی می-گردد. پژوهش های سایر محققان، مبنای تحقیق بوده استکلیدواژه ها
تجارت بین المللی، جامعه شناسی بازتابی، IB ، مدیریت گرایی جدید، تمدن گرایی، نظم بین المللی لیبرال، مدیریتمقالات مرتبط جدید
- الگوی تصمیمگیری مالی مبتنی بر هوش و درک متورم از سواد مدیران
- تاثیر اصالت برند بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن متغیر میانجی عشق به برند و متغیر تعدیل گر برندسازی افراد مشهور
- تاثیر مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی : سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران)
- تاثیر تحول دیجیتال بر صنعت مخابرات
- تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.