تاثیردرون دادوفرایند نظام دانشگاهی برکارآفرینی

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی
  • کد COI اختصاصی: NCMANENTER01_101
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 611
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ناصر ویسی

عضو هیئت دانشگاه علمی پیام نور

چکیده

ازمهمترین اهداف نظامهای آموزشی ایجاد تغییرات پایدار درحیطه های شناختی نگرشی و مهارتی درون داد خود است یک دیگر ازمقوله هایی که دراین چندسال اخیر توجه نظامهای اموزشی را به خود جلب نموده کارافرینی است کارافرینی به عنوان یک مهارت و نگرش قابل اموزشی و یادگیری است درواقع کارافرینی نمود واقعی و بیرونی تمام زحمات و تلاشهای نظام های آموزشی است به عبارتی دیگر تمام دانش و اطلاعاتی که به دانشجو ارایه شده باید درزمانی خود را به صورت یک محصول نمایان کند تا براساس آن بتوانیم دست به ارزیابی سیستم بزنیم درارزیابی کارایی نظام دانشگاهی باید متغیرهایی همچون درون داد فرایندها و فعالیت هاه امکانات آموزشی اساتید برون داد یا دانش آموختگان را مورد بررسی قرار دهیم ازمهمترین درون دادهای نظام دانشگاهی میتوان به اساتید و دانشجویان اشاره کرد اما ازآنجا که امکانات و ظرفیت پذیرش دانشگاه ها محدود است وجود برنامه ای مدون و جامع برای گزینش دانشجو جهت تعیین درون دادی با هوش با استعداد خلاق و باانگیزه برای ورود به نظام دانشگاهی جهت استفاده ازامکانات مادی و معنوی ملی لازم و ضروری است نیز جذب و نگهداری اعضای هیئت علمی توانا خلاق و با انگیزه نیاز به فرایند برنامه ریزی جامع و نظام مند دارد تا براساس آن بتوان افراد توانمند را به سمت حرفه استادی سوق دهیم

کلیدواژه ها

درون داد، دانشگاه، برون داد، کارآفرینی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.