بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش وپرورش استان تهران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، علوم اجتماعی و حقوق
- کد COI اختصاصی: EMC01_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 225
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی ، مدرس دانشگاه پیام نورواحدبهنمیر، بهنمیر،ایران
کارشناس ارشد ریاضی کاربردی ، مدیر دبستان شهید شریف نژاد عزیزک، بهنمیر،ایران
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی ، مدرس دانشگاه پیام نورواحدبهنمیر، بهنمیر،ایران
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ، آموزگار آموزش وپرورش شهربهنمیر، بهنمیر،ایران
کارشناس علوم تربیتی ، آموزگار آموزش وپرورش بابلسر، بابلسر،ایران
کارشناس آموزش ابتدایی ، آموزگار آموزش وپرورش شهربهنمیر، بهنمیر،ایران
چکیده
زمینه و هدف :هدف از انجام این پژوهش مطالعه تاثیرکیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش وپرورش استان تهران است.روش بررسی : این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش اکتشافی-توصیفی است و جامعه آماری آن کارکنان آموزش وپرورش استان تهران درسال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲ هستند. تعداد جامعه آماری مورد نظر نامحدود می باشد و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول جامعه آماری نامحدود کوکران ۱۹۶ نفر به عنوان نمونه به روش غیراحتمالی دردسترس انتخاب شدند. در پژوهش حاضر برای گرد آوری داده های اولیه از روش میدانی استفاده شد و ابزار جمع آوری داده های اولیه پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بوده و برای گرد آوری داده های ثانویه از روش کتابخانه ای استفاده شده است. اعتبار پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و اعتبار صوری استفاده شده است و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است که پایایی کل آن برابر با ۹۶/۰ می باشد. برای آزمون فرضیات تحقیق از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار SPSS&Amos استفاده شد .یافته ها: یافته های این تحقیق عبارتند از کیفیت زندگی کاری بر رفتارشهروندی سازمانی کارکنان آموزش وپرورش استان تهران تاثیردارد.بحث و نتیجه گیری: براساس نتایج به دست آمده کیفیت زندگی کاری باعث افزایش رفتارشهروندی سازمانی می شود. درپایان کیفیت زندگی کاری بر رفتارشهروندی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری داردکلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری ،رفتار شهروندی سازمانی ، آموزش وپرورش استان تهران.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.