بررسی رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی و ابعاد سرمایه فکری(مطالعه موردی:دانشگاه ارومیه)

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری
  • کد COI اختصاصی: ICIC04_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2640
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احمد ابراهیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

حسن قلاوندی

استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه

علیرضا حسین پور

استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه

وحید سلطانزاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی ابعاد سرمایه فکری انجام شد هاست با استفاده از روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی 70نفر عضو هیئت علمی با توجه بهدانشکده حل خدمت به صورت طبقه ای متناسب با حجم هریک ازدانشکده ها بطور تصادفی انتخاب شدند برای گرداوری داده های پژوهش ازدو پرسشنامه محقق ساخته ابعاد سرمایه فکری برپایه مدل بونیتس و پیکه و یادگیری سازمانی برپایه مدل نیف استفاده شده است برای روایی پرسشنامه ها از متخصصان مدیریت بهره گرفته شده است میزان پایایی نز ازضریب الفای کرونباخ دریک مطالعه مقدماتی روی یک نمونه 30 نفری پرسشنامه ابعاد سرمایه فکری a=0/813 و پرسشنامه یادگیری سازمانی a=0/828 بدست آمد داده های تحقیق پساز جمع آوری براساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل مانوا و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند.

کلیدواژه ها

یادگیری سازمانی، سرمایه فکری، اعضای هیئت علمی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.