بررسی و مقایسە کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان سازمان عمران شهرداری شیراز

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  • کد COI اختصاصی: IVCONF06_082
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 61
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حمید فرمانی

کارشناس اجرایی سازمان عمران شهرداری شیراز

امیر خالقی

کارشناس اجرایی سازمان عمران شهرداری شیراز

محمدجواد بابانژاد

کارشناس نقشه برداری سازمان عمران شهرداری شیراز

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان سازمان عمران شهرداری شیراز انجام شده است. جامعە آماری این تحقیق را ۲۰۰ نفر از کارشناسان سازمان عمران شهرداری شیراز، تشکیل دادند که به علت محدود بودن جامعه آماری از آ ن ها سرشماری کامل به عمل آمد. ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق، دو پرسشنامە کیفیت زندگی کاری والتون و رضایت شغلی میرکمالی (۱۳۸۷) است. برای تجزیه و تحلیل داده ها با توجه به سوالات تحقیق از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t گروه های مستقل و رگرسیون گام به گام استفاده شد یافته های تحقیق نشان داد که کیفیت زندگی کاری کارشناسان سازمان عمران شهرداری شیراز در سطح نسبتا نامطلوبی و رضایت شغلی کارشناسان سازمان عمران شهرداری شیراز در سطح نسبتا مطلوبی قرار دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که به ترتیب فضای زندگی کاری، قانونگرایی در سازمان و تامین فرصت رشد و امنیت مداوم به عنوان ابعاد کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی همبستگی چند گانه دارند.

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.