بررسی سوگیری های شناختی در اجرای سیستم مدیریت عملکرد با استفاده از استراتژیرفتاری برای حمایت از فرایندهای تصمیم گیری مدیران شرکت های تولید مواد غذاییاستان فارس
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC11_137
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 155
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت عملکرد دانشگاه آزاد اسلامی واحد نی ریز
چکیده
هدف این پژوهش ارائه تصویری روشن از سوگیری های شناختی موثر بر فرآیند تصمیم گیریمدیران برای اجرای سیستم مدیریت عملکرد، و شناسایی اقدامات مدیریتی، اقدامات و چالش هایکلیدی برای مدیریت. سوگیری های شناختی در استراتژی شرکت است. مصاحبه های نیمهساختاریافته، بر اساس نقاط عطف نظری مدیریت عملکرد و روانشناسی شناختی، از ۱۰۴ ارزیابیحرفه ای باتجربه در مورد احتمال و تاثیر سوگیری های شناختی مدیران در اجرای سیستم مدیریتعملکرد، راه حل های بالقوه و همچنین محرک ها جمع آوری شده است. سوگیری های شناختی مکرر،همراه با تاثیرات قابل توجه، در اولین و استراتژیک ترین مراحل اجرای سیستم مدیریت عملکرد ظاهرشدند. سیستم مدیریت عملکرد با هدف دستیابی به اجرای عملکرد مناسب اقتصادی و کارآمد ایجادکردند.از دیدگاه تایید استراتژی رفتاری مناسب. در ادبیات مدیریت عملکرد، نویسندگان به طورمختصر به طبقه بندی مطلوب سوگیری های شناختی کمک می کنند، بنابراین سناریوهای تصمیم گیریمتمایز ممکن است برای مقایسه نتایج و ترسیم موارد جدید ساخته شوند مشاهدات مطالعات رفتاریمی تواند سوگیری های شناختی مدیریت عملکرد را به ویژگی های جمعیت شناختی و تیپ هایشخصیتی بازیگران مرتبط کند. شاغلین ممکن است با استفاده از پرسشنامه سوگیری هایی را که برسازمانشان تاثیر می گذارد بررسی کنند و در نتیجه چارچوب نشان داده شده را برای کاهش آنهااتخاذ کنندکلیدواژه ها
سیستم مدیریت عملکرد، سوگیری های شناختی، تصمیم گیری ، استراتژی رفتاری،سنجش عملکر دمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.