ارتباط بین مسئولیت اجتماعی شرکت و پاداش هیات مدیره با تاکید بر اثر کیفیت حاکمیت شرکتی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MGTCONF5_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 80
نویسندگان
کارشناس ارشد، رشته حسابداری، دانشگاه آفاق ارومیه
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و پاداش اعضای هیئت مدیره با تاکید بر اثر کیفیت حاکمیت شرکتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بود. بر همین اساس، اینپژوهش با تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به ۸۰ شرکت نمونه در دوره زمانی ۶ ساله از سال های ۱۳۹۶ لغایت ۱۴۰۱ بدنبال دستیابی به این هدف بود. برای تجزیه و تحلیل داده های مربوطه، رگرسیون چند متغیره و دادههای ترکیبی به کار گرفته شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان داد که مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت، به طور مثبت و معنادار، بر پاداش اعضای هیئت مدیره تاثیرگذار است. از سوی دیگر، کیفیت حاکمیت شرکتی، تاثیرمنفی و معناداری بر رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و پاداش اعضای هیئت مدیره دارد.کلیدواژه ها
پاداش هیئت مدیره، مسئولیت پذیری اجتماعی و کیفیت حاکمیت شرکتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- بررسی استراتژی های مدیریت توسعه با تاکید بر حقوق مالی در شرکت های نوپا
- تاثیر توسعه رهبری خدمت گرا بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سازمان های دولتی
- مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی در شرایط پویا و تغییرات سیاسی
- نقش منابع انسانی در پیشگیری از تبعیض های اجتماعی در محیط کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.