بررسی تاثیر شکاف بهرهوری نیروی کار بر مدیریت سود تعهدی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MDMCONF06_291
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 64
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدرشید سعیدی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ا یران

محسن اژدر

استاد یار و عضو هیات علمی، گروه حسابداری، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ا یران

چکیده

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر شکاف بهره وری نیروی کار بر مدیریت سود تعهدی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است . در این پژوهش ، پدیده شکاف بهره وری نیروی کار به عنوان یک مسئله اجتماعی و اقتصادی مورد بررسی قرار گرفت و رابطه آن با مدیریت سود تعهدی تحلیل شد. اطلاعات مورد نیاز از اطلاعات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی بین سالهای ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۰ استخراج شد، به طوری که پس از اعمال محدودیت های موردنظر در این پژوهش ، نمونه نهایی متشکل از ۱۲۰ شرکت انتخاب گردید. آزمون فرضیه ها نیز با استفاده از نرم افزار Eviews وتکنیک های آماری دادههای تلفیقی صورت پذیرفته است . نتایج حاصل از آزمونهای آماری پژوهش نشان داد که شکاف بهرهوری نیروی کار بر مدیریت سود تعهدی تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها

مدیریت سود تعهدی ، شکاف بهره وری نیروی کار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.