تاثیر منابع فناوری اطلاعات و ارتباطات بواسطه قابلیت ها ی پویا و عملیاتی فناوری اطلاعات و ارتباطات در بهبود عملکرد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان زنجان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF06_146
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 186
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
چکیده
هدف اصلی این پژوهش تاثیر منابع فناوری اطلاعات و ارتباطات بواسطه قابلیت های پویا و عملیات ی فناوری اطلاعات و ارتباطات در بهبود عملکرد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان زنجان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی _تحلیلی ، به شیوه پیمایشی با رویکردعلی است .جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کارکنان بخش درمان سازمان تامین اجتماعی استان زنجان می باشد که نمونه آماری ۱۶۹ نفر است و با استفاده از فرمول کوکران به روش تصادفی ساده به شیوه نسبی انتخاب شده است . ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد پاناگیوتوپولوس و همکاران (۲۰۲۲)، می باشدوروایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی و روایی ترکیبی (۸۷۳/۰)، همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل (۸۹۶/۰) و ضریب پا یایی ترکیبی (۹۲۱/۰)، مورد تایید قرار گرفت . در تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزارspss نسخه ۲۱ و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل۸/۸ استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که منابع (انسانی ) و منابع (رابطه ای ) فناوری اطلاعات و ارتباطات بواسطه قابلیت های پویا بر بهبود عملکرد سازمان ی تاثیر مثبتی می گذارد، همچنین قابلیت های پویا بواسطه قابلیت های عملیاتی (عملکردهای دیجیتالی ) فناوری اطلاعات و ارتباطاتوقابلیت های عملیاتی (یکپارچه سازی فرآیندهای اطلاعاتی ) فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهبود عملکرد سازمانی تاثیر معنی داری دارد و در پا یان پیشنهادات کاربردی ارائه گردید.کلیدواژه ها
منابع فناوری اطلاعات و ارتباطات، قابلیت های پویا، قابلیتهای عملیاتی فناوری اطلاعات و ارتباطات، بهبود عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پیشگیری از تقلب: ارتباط آن با مثلث تقلب، سوت زنی و حسابرسی
- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر تفکر استراتژیک منابع انسانی در بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر
- الگویی برای برنامه ریزی و ارزیابی پارک های علم و فناوری مبتنی بر مدل منطقی
- جایگاه زنان در حسابداری و حسابرسی: مروری بر چالش ها و مسیر رو به جلو
- تحلیل عوامل موثر بر گرایش مشتریان به استفاده از محصوالت اعتباری ( BNPL )
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.