تحلیل ماده (۱۶) قانون جهش تولید دانش بنیان با انرژی بادی و خورشیدی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF06_104
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 447
نویسندگان
دانشجوی دکتری علوم اقتصادی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم اقتصادی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی و ارزیابی ماده (۱۶) قانون جهش تولید دانش بنیان مرتبط با توسعه انرژی های تجدیدپذیر صنا یع است . پیرو این ماده قانونی ، دولت و نهاد قانونگذار صنایع با مصرف بیش از یک مگاوات برق سالیانه را مکلف کرده است که معادل یک درصد (۱ درصد) از برق موردنیاز سالانه خود را از طریق احداث نیروگاههای تجدیدپذیر تامین نمایند و این میزان در پایان سال پنجم حداقل به پنج درصد (۵ درصد) برسد. ازاین رو، صنایع پتروشیمی ، فولاد، خودرو و سیمان به عنوان صنایع مادروعمده کشور ایران انتخاب شدهاند و با استناد به ماده مقرره، مصرف برق در این صنایع و همچنین ظرفیت موردنیاز انرژی بادی وخورشیدی به ازای صنعت /شرکت مورد بررسی قرار گرفته است . نتایج به دست آمده موید آن است که مجموع مصرف برق در صنعت فولاد ۲.۹ هزارمیلیون کیلوواتساعت ، صنعت خودرو ۵۲۴ هزارکیلوواتساعت ، صنعت سیمان ۸.۱ هزارمیلیون کیلوواتساعت و صنعت پتروشیمی ۳ هزارمیلیون کیلوواتساعت است . برای تحقق ماده مقرره بایستی شاهد ایجاد ۴۱۹ هزارکیلووات ظرفیت خورشیدی و یا ۲۳۹ هزارکیلووات ظرفیت باد ی در کشور بود. در این راستا، سهم یک درصد ماده (۱۶) قانون جهش تولید دانش بنیان برا ی صنعت فولاد ۵۲ هزارکیلووات انرژی خورشیدی و یا ۳۰ هزارکیلووات انرژی بادی ، صنعت پتروشیمی ۱۷هزار کیلووات انرژی خورشیدی و یا ۹ هزارکیلووات انرژی بادی ، صنعت سیمان ۱۰ هزارکیلووات انرژی خورشیدی ویا ۶ هزارکیلووات انرژی بادی و در نها یت صنعت خودرو ۲ هزارکیلووات انرژی خورشیدی و یا ۱ هزارکیلووات انرژی بادی ، برآورد شده است .کلیدواژه ها
انرژی های تجدیدپذیر، انرژی بادی ، انرژی خورشیدی ، صنعت ، ماده (۱۶) قانون جهش تولید دانش بنیانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر شیوه های منابع انسانی استراتژیک بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تناسب کارمند سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری قزوین)
- شناسایی عوامل بومی موثر بر حسابداری مدیریت رفتاری
- تحلیل اثر فناوری بلاکچین بر توسعه سیستم های مالی بانک ها
- بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی با شاخص های ایمنی و سلامت کارکنان (شرکت گاز استان تهران)
- تاثیر رفتار گله ای صندوق های سرمایه گذاری بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با نقش میانجی اطلاعات قیمت سهام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.