اخلاق حرفه ای و کاربست آن در دانشگاه؛ مروری بر ادبیات و پیامدهای سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی و دومین همایش ملی روان شناسی و دین
- کد COI اختصاصی: CPRUMA02_167
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 70
نویسندگان
استادیار گروه معارف دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.
چکیده
امروزه سازمان ها با چالش های بسیاری در زمینه تغییر فزاینده فناوری، محدودیت منابع مالی، محدودیتانرژی، تغییر در سلایق مشتریان، ظهور فزاینده سازمان های رقیب و ... مواجه هستند. در چنین اوضاعیسازمان ها در صدد دستیابی به عواملی هستند که به عنوان مزیت رقابتی زمینه های بقا و ارتقای آن هارا فراهم آورد. در جست و جوی این مزایای رقابتی، آن ها دریافته اند که عامل مهمی که می تواند منشاءایجاد مزیت رقابتی بوده، زمینه های برتری سازمان را در مقایسه با رقبا فراهم آورد، نیروی انسانی میباشد (شمس و خلیجیان، ۱۳۹۲ ). نیروی انسانی ای که متعهد به سازمان و ارزش های آن باشد و در کنارآن از شغل خود رضایتمند بوده و همچنین استرسی از بابت شرایط شغلی خود نداشته باشند. در این میاندانشگاه ها به عنوان سازمان های استراتژیک و بنیادی در رسیدن به آرمان های هر ملتی مطرح می باشندو به دلیل نقش مهمی که در توسعه کشورها دارند و زیربناهای توسعه پایدار را شکل می دهند، بایست یبیش از سایر سازمان ها به اهمیت جذب نیروی انسانی توانمند، و پس از جذب، به مسائل و دغدغه هایآنان پی برده و در این راستا اقدامات اساسی انجام دهندکلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، دانشگاه، پیامدهای سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.