تأثیر عوامل اقتصادی- اجتماعی بر افزایش شادی و بهرهوری نیروی کاردر ارتقاء سطح تولید ملی: مطالعه موردی کارگاه های صنعتی کرمانشاه

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: همایش منطقه ای تولید ملی،حمایت از کار سرمایه ایرانی
  • کد COI اختصاصی: NADEV01_029
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2220
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

شهرام فتاحی

استادیار. عضو هئیت علمی دانشگاه رازی، دانشکده علوم اجتماعی، گروه اقتص

جهانگیر کرمی

استادیار. عضو هئیت علمی دانشگاه رازی،

منصور محمدی راد

دانشجوی کارشناسی ارشد علوم اقتصادی. دانشگاه رازی کرمانشاه

چکیده

هدف از انجام این پژوهش، بررسی عوامل اقتصادی- اجتماعی مؤثر بر شادی و ارتباط آن با بهرهوری فردی نیروی کار بوده است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف در ردیف تحقیقات کاربردی، و از لحاظ روش گردآوریدادهها از نوع توصیفی- همبستگی میباشد. در این تحقیق جامعه آماری شامل کلیه افراد شاغل در 18 کارگاه صنعتی دارای 50 و بالاتر از 50 کارگر ( 3747 نفر) در شهرستان کرمانشاه میباشد. هر کارگاه به عنوان یکطبقه در نظر گرفته شده و از روش نمونهگیری تصادفی ساده در داخل طبقات با روش تخصیص متناسب نمونه انتخاب گردیده است. حجم نمونه 557 نفر تعیین گردید. دادهها از طریق توزیع و تکمیل پرسشنامههایشادکامی آکسفورد، بهرهوری فردی و جمعیتشناختی در داخل طبقات جمعآوری شده است. مقدار ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامههای شادکامی آکسفورد و بهرهوری فردی در این تحقیق بترتیب 0.947 و 0.8 برآورد گردید. دادهها با استفاده از نرم افزارSpss و با استفاده از شاخصهای آماری نظیر درصد، میانگین، واریانس، آزمونANOVA و آزمونt برای نمونههای مستقل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که متغیر شادی با بهرهوری دارای همبستگی مثبت و با درآمد دارای همبستگی منفی است. همچنین نتایج نشان داد که واحد صنعتی لُردآرا با میانگین شادی 103.65 دارای بالاترین میزان شادی و واحد کشت و صنعت روژین تاک با میانگین بهرهوری 106.77 دارای بالاترین میزان بهرهوری می باشد. فرضیه برابری میانگین شادی و بهرهوری در سطح واحدهای مورد مطالعه رد و فرضیه برابری میانگین شادی و میانگین بهرهوری در سطوح متغیر جنسیت (گروه مردان و زنان) و در سطوح وضعیت تأهل (متأهل و مجرد) با استفاده از آزمونt برای نمونه های مستقل اثبات گردید.

کلیدواژه ها

شادی، عوامل شادی بخش، کارخانه، بهرهوری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.