بررسی رابطه فرسودگی شغلی بر اعتمادبه نفس و انگیزش شغلی معلمان ابتدایی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین همایش ملی فناوری های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی و مشاوره ایران
- کد COI اختصاصی: RTCONFE06_161
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 341
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی رشته روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات
دانشجوی دکترای تخصصی روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند و استاد مدعو دانشگاهآزاد اسلامی واحد قاینات
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه فرسودگی شغلی بر اعتماد به نفس و انگیزش شغلی معلمان ابتدایی انجام شده است لذا به پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی -همبستگی است . جامعه آماری پژوهش کلیه ی معلمان دوره ابتدایی شهر قائن سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ می باشند (۲۷۵ نفر که ۱۵۵ نفر زن و ۱۲۵ نفر مرد بودند) که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و جدول مورگان استفاده گردید و تعداد ۱۶۰ نفر به عنوان نمونه (۸۹ نفر زن و ۷۱ نفر مرد) انتخاب شدند. دادهها با استفاده از پرسشنامه های فرسودگی شغلی مسلش (۱۹۸۵)، انگیزش شغلی هرزبرگ (۱۳۸۳) و اعتماد به نفس آیزنک (۱۹۸۰) بوده است و در انتها دادهها با استفاده از نرم افزار Spss نسخه ۲۸ و آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج نشان داد که بین فرسودگی شغلی بر اعتماد به نفس و انگیزش شغلی معلمان ابتدایی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
انگیزش شغلی ، اعتماد به نفس ، فرسودگی شغلی .مقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.