کاربست عملی بکارگیری مفاهیم مدیریت جهادی در عرصه سازمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF08_214
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 128
نویسندگان
استادیار،گروه مدیریت، دانشگاه بین المللی امام رضا( علیه السلام)
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی- مدیریت سیاست گزاری بازرگانی دانشگاه امام رضا( علیه السلام)
چکیده
حرکت در مسیر پیشرفت سازمان جز با تکیه بر یک گفتمان و فرهنگ قوی امکانپذیر نخواهد بود. برای نمونه رویکرد مدیریت کیفیت فراگیر در ژاپن از نمونه های قابلعرضه در این چارچوب است. یکی از گفتمانهای مدیریتی بومی که سالها مورد تاکید قرارگرفته است، رویکرد مدیریت جهادی است. البته این تاکید بیشتر در عرصه نظری باقیمانده و جز در سازمانهای نادر در عمل موردتوجه قرار نگرفته است. این مقاله سعی دارد با تاکید بر مفاهیم مدیریت جهادی و توجه به آسیبها و الزامات کاربست عملی آن، به توجه بیشتر به آن در عرصه عمل یاری رساند.کلیدواژه ها
مدیریت جهادی، فرهنگ جهادی، کاربست عملیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.