راهبردها،اهداف و دیگر مولفه های توسعه منابع انسانی در سازمان های آموزشی

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی
  • کد COI اختصاصی: SPCONF08_101
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 229
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مریم نصرتی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه پیام نور بوکان

سلماز فرامرزی گروسی

دکتری علوم تربیتی گرایش فلسفه تعلیم و تربیت ، استادیار دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی واحد سلماس

چکیده

توسعه منابع انسانی در سازمان های آموزشی به تلاش برای افزایش کیفیت آموزش و پرورش و ارتقای عملکرد دانش آموزان و معلمان می پردازد. برای این منظور، راهبردها و اهداف مختلفی برای توسعه منابع انسانی در سازمان های آموزشی وجود دارد.راهبردهای توسعه منابع انسانی شامل ارتقاء دانش و مهارتهای کارکنان، بهبود فرآیندهای آموزشی و ارتباطات در داخل سازمان، استفاده از فناوری های نوین و توسعه فرهنگ سازمانی مثبت می باشد.اهداف توسعه منابع انسانی در سازمان های آموزشی شامل افزایش ارتباط و همکاری بین کارکنان، افزایش حضور و عملکرد در کار، توسعه فردی و شغلی کارکنان و کاهش نرخ جایگزینی می باشد.مولفه های دیگر توسعه منابع انسانی در سازمان های آموزشی شامل برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی ، ارزیابی عملکرد کارکنان، پرورش و توسعه رهبران و توسعه فناوری های آموزشی می باشد.با رعایت راهبردها، اهداف و مولفه های توسعه منابع انسانی در سازمان های آموزشی ، امکان ارتقای کیفیت آموزش و پرورش و بهبود عملکرد سازمان ها ایجاد می شود.

کلیدواژه ها

منابع انسانی ،سازمان آموزشی ،آموزش و پرورش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.