آنالیز نقش واسطه ای تعهد کاری در رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی در ادارات شهرستان خوشاب
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF09_061
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 57
نویسندگان
شهردار سلطان آباد
چکیده
هدف این تحقیق بررسی نقش واسطه ای تعهد کاری در رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی بوده است .جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران ادارات شهرستان خوشاب است که بر اساس فرمول کوکران تعداد ۱۷۲نفر به عنوان نمونه مشخص و با استفاده از نمونه گیری طبقه ای تصادفی این تعداد از بین جامعه آماری انتخابشدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه محقق ساخته تعهد کاری و شکل اصلاح شده هوش سازمانی و عملکردسازمانی بوده است.از نرم افزار spss در بدست آوردن ضریب همبستگی و وزن رگرسیونی بین متغیرها و نرمافزار amos در تحلیل مسیر استفاده گردید. نتایج نشان داد که ارتباط مثبت و معنی داری بین هریک از مولفه هایتعهد کاری، هوش سازمانی و عملکرد سازمانی وجود دارد. همچنین هنگامی که تعهد به عنوان واسطه قرار میگیرد میزان اثر آن به مقدار (۰/۵۷۰ =Beta) افزایش می یابد . این مطلب حاکی از این نکته است که متغیر تعهد ،میزان تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد را تعدیل می کند و منجر به هم افزایی بسیار خوبی بین این متغیرها می گردد.کلیدواژه ها
تعهد کاری، هوش سازمانی، فرمول کوکران، عملکرد سازمانی، شهرستان خوشابمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.