ارتباط رهبری اصیل با اشتیاق شغلی کارمندان وزارت ورزش

سال انتشار: 1402
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی تربیت بدنی و علوم ورزشی
کد COI اختصاصی: CONFSPORT03_026
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 201

نویسندگان

دکتری مدیریت ورزشی گرایش مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر

چکیده

اشتیاق شغلی کارکنان منافع بسیاری را به صورت مستقیم و غیرمستقیم برای سازمان و افراد در پی دارد و منابع شغلی و شخصی از طریق اثرگذاری بر اشتیاق شغلی پیامدهای سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهند. در پژوهش حاضر ارتباط رهبری اصیل با اشتیاق شغلی کارمندان وزارت ورزش می باشد، روش پژوهش از طریق تحلیل محتوا صورت گرفته، یافته ها به طور کلی نشان داد که اشتیاق شغلی بر ابعاد رهبری اصیل دارای اثر مثبت و معناداری هستند که این امر بیانگر نقش واسطه ای موثر متغیر میان مولفه های رهبری اصیل و اشتیاق می باشد، رهبری اصیل با برقراری روابط مثبت و باز ارزش ها، تصمیم گیری و حتی نقاط ضعف و اشتباهات خود را در معرض دید و نظر هم گان قرار می دهد و موجبات پیامدهای مثبتی همچون ایجاد حس اعتماد متقابل، آزادی بیان در ارائه ایده های جدید و حتی غیر متعارف و اثربخشی سازمان را به دنبال خواهد داشت. همچنین با وجود آنکه خودآگاهی و خودتنظیمی رهبر و پیرو در رهبری اصیل بسیار مورد تاکید است اما در رهبری فرهمند به آن پرداخته نشده است. همچنین رهبراصیل از طریق ویژگی های فردی به عنوان یک الگو، خودآگاهی اخلاقی پیروان را توسعه می بخشد اما رهبر فرهمند از طریق جاذبه های الهام بخش، پیروان را به وفاداری و انجام فرامین سوق می دهند.

کلیدواژه ها

رهبری اصیل، اشتیاق شغلی، کارمندان وزارت ورزش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.