تاثیر فرهنگ سازمانی و رهبری اخلاقی بر عملکرد معلمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین همایش ملی ایده های کاربردی در علوم تربیتی، روانشناسی و مطالعات فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPCS03_310
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 79
نویسندگان
دکترای تخصصی روانشناسی تربیتی
دانشجوی ارشد روانشناسی تربیتی
دانشجوی ارشد روانشناسی تربیتی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسائی تاثیر فرهنگ سازمانی و رهبری اخلاقی بر عملکرد معلمان دوره ابتدایی شهر سبزوار در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ انجام شد. روش تحقیق پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی است. از طرفی این تحقیق یک نوع تحقیق توصیفی از نوع علی پس رویدادی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه معلمان دوره ابتدایی شهر سبزوار به تعداد ۸۴۰ نفر می باشد که از این میان و بر اساس جدول مورگان ۲۶۴ نفر به صورت تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب و پرسشنامه بین آنها پخش گردید ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه های عملکرد معلمان دارنده (۱۳۸۹)، رهبری اخلاقی مدیران براون و همکاران (۲۰۰۵) و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰) است. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۲۲ و لیزرل نسخه ۸/۵ از روش های توصیفی شامل بررسی میانگین و انحراف استاندارد، میانه و مد متغیرهای پژوهش و فراوانی متغیرهای جمعیت شناختی و از آمار استنباطی برای تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق شامل آزمون های کی- اس برای بررسی نرمال بودن متغیرهای تحقیق و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که، تاثیر فرهنگ سازمانی و رهبری اخلاقی بر عملکرد معلمان دوره ابتدایی شهر سبزوار مثبت است.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، رهبری اخلاقی، عملکرد معلمانمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.