بررسی رابطه خودپنداره شغلی و انزواطلبی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
  • کد COI اختصاصی: BUSINESS10_054
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 81
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

غلامعلی باقری حمزه کلایی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه فروردین

فرهاد مرادیان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

حمیدرضا خنکدار

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

ابراهیم وکیل زاده دیزجی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه فروردین

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه خودپنداره شغلی و انزواطلبی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند.جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساستعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقاتمیدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدلمعادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین خودپنداره شغلی و انزواطلبی شغلی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها

خودپنداره شغلی، انزواطلبی شغلی، شهرستان قائمشهر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.