بررسی رابطه اینرسی سازمانی و مقاومت در برابر تغییر کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
  • کد COI اختصاصی: BUSINESS10_021
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 67
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد قادری

کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

مجتبی سیفی

کارشناسی ارشد پژوهش های اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

محمد گران ملک خیلی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

ابوذر عسکری المشیری

کارشناسی حسابداری مالی، دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر

مقداد بازیاردیزآبادی

کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه اینرسی سازمانی و مقاومت در برابر تغییر کارکنان شهرداری شهرستانقائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفرتشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید کهبر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفیساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. دربخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروفاسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افز Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین اینرسی سازمانی و مقاومت در برابر تغییر رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها

اینرسی سازمانی، مقاومت در برابر تغییر، شهرداری شهرستان قائمشهر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.