قابلیت های رهبری راهبردی مدیران دولتی شاغل در مناصب سیاسی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پژوهش های مدیریت منابع انسانی، دوره: 15، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_HRMAN-15-1_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 115
نویسندگان
دانشجوی دکتری ، مدیریت دولتی ، دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، تهران، ایران (نویسنده مسئول)
استاد ، مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، تهران، ایران
استاد گروه اقتصاد، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام(ع)، تهران، ایران
دانشیار ، مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، تهران، ایران
دانشیار ، مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، تهران، ایران
چکیده
پیش نیاز پرداختن به مبحث مهم مدیریت سرمایه انسانی دانستن ویژگی های مخاطب مدنظر است و پرداختن به شناسایی قابلیت ها از این جهت مهم و حیاتی است. شناخت دقیق و صحیح از قابلیت های مدنظر برای هر طیف از سرمایه های انسانی کمک شایانی در استعدادیابی، برنامه ریزی توسعه و پرورش آنها دارد. در پژوهش حاضر ضمن بررسی ادبیات علمی در زمینه قابلیت های رهبری با استفاده از روش تحلیل مضمون و نرم افزار (MAXQDA ۲۰) نظرات ۱۱ نفر از صاحب نظران علمی و تجربی که با روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب شده بودند تحلیل و کدگذاری گردید و سرانجام با استخراج ۳۰۱ مفهوم پایه، ۴۶ مفهوم سازمان دهنده و ۹ مفهوم فراگیر قابلیت های رهبری استراتژیک مدیران دولتی شاغل در مناصب سیاسی استخراج گردید. قابلیت های رهبری استراتژیک مدیران بخش دولتی شاغل در مناصب سیاسی مستخرج از این پژوهش عبارتند از : قابلیت های: شخصیتی، تشخیص راهبردی ، طراحی راهبردی، ارتباطی، تحریزی، مدیریتی، معنوی، تربیتی و بسیج کنندگی.کلیدواژه ها
رهبری استراتژیک, قابلیت های رهبری استراتژیک, مناصب سیاسی, مدیران دولتیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.