الزام و ضمانت اجرای پرداخت نفقه فرزندان در حقوق ایران و انگلستان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی آسیب های اجتماعی و روانی با تاکید بر علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: PSYSCONF02_200
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 442
نویسندگان
کارشناسی ارشد حقوق مالی - اقتصادی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوئین زهرا
کارشناسی ارشد حقوق مالی - اقتصادی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار
چکیده
هدف از انجام این موضوع که به روش توصیفی و تحلیلی انجام گرفته است ، بررسی الزام و ضمانت اجرای پرداخت نفقه فرزندان در حقوق ایران و انگلستان می باشد، نفقه عبارت است از چیزهایی که شخص برای زندگی احتیاج دارد از قبیل خوراک، پوشاک و مسکن و اثاث منزل که حداقلی از نیازهای زندگی برای انسانی متعارف را برطرف نماید. در حقوق ایران و انگلستان نسب باعث ایجاد مستحق شدن فرزندان از نفقه می باشد. در حقوق ایران و انگلستان تفاوت های بسیار و تشابهات کم در قبال نفقه فرزندان وجود دارد به طوری که در حقوق انگلستان نهادهایی حمایتگر اداری در بحث وصول نفقه کودک و اعطای وصف کیفری به عمل والدین وجود دارد. در حقوق ایران در رابطه با ارتباط والدین و فرزندان به دلیل اینکه یکی از وظایف والدین نسبت به فرزندان حفظ و نگهداری آنهاست بر اساس ماده ۱۱۶۸ قانون مدنی حضانت و نگهداری از فرزندان حق و تکلیف والدین معرفی شده و از آنجایی که پدر سرپرست خانواده محسوب می شود، هزینه های نگهداری از فرزندان نیز برعهده وی گذارده شده است ،براساس ماده ۱۱۹۹ قانون مدنی پرداخت و تامین نفقه اولاد به عهده پدر است و در صورتی که پدر فوت کرده باشد یا قادر به پرداخت نفقه فرزندان نباشد، پرداخت نفقه به عهده پدربزرگ خواهد بود و در صورتی که جد پدری هم زنده نباشد یا نتواند نفقه بپردازد، تامین هزینه ها به عهده مادر خواهد بود و در صورتی که مادر هم نباشد یا خودش مشکلات معیشتی داشته باشد، به عهده اجداد پدری و اجداد مادر یعنی مادربزرگ پدری یا مادربزرگ مادری خواهد بود. بنابراین نفقه فرزندان به ترتیب ابتدا به عهده پدر، دوم پدربزرگ پدری، سوم مادر، چهارم مادربزرگ پدری و هم مادربزرگ مادری و پدربزرگ مادری خواهد بود.کلیدواژه ها
نفقه ،ضمانت اجرا ، اقارب ، حقوق ایران ، حقوق انگلستان .مقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر آموزش بازی های هدفمند بر خلاقیت و هوش کودکان پیش دبستانی در مهدکودک
- تاثیر طرحواره درمانی بافتاری بر خودمهارگری
- بررسی رابطه بین آرزوهای شغلی با خودکارآمدی، رضایت از زندگی و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان
- بررسی سنجش میزان وجدان کاری مدیران و کارکنان بر عملکرد شغلی در سطح شرکت برق منطقه ای خوزستان
- مرور نظام مند مطالعات مرتبط با انگیزش شغلی کارکنان در ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.