بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان همدان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی
- کد COI اختصاصی: TARBIATBADANI01_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 93
نویسندگان
کارشناس مدیریت ورزشی ،گرایش مدیریت راهبردی درسازمان های ورزشی، دبیری تربیت بدنی و علوم ورزشی
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارمندان ادراه اداره کل ورزش و جوانان استان همدان در سال ۱۴۰۲ است، دراین تحقیق ۷۰ نفربه عنوان نمونه روش تصادفی ساده انجام شدند. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ روش های جمع آوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی می باشد. در این پژوهش ازدو پرسشنامه استاندارد برای سنجشمتغیرهای تحقیق استفاده شده است که همه سوالات آن از نوع بسته است. پرسشنامه ی تحقیق براساس شاخص های مطرح شده برای سنجش فضیلت سازمانی از پرسشنامه استاندارد کامرون و همکاران ( ۲۰۰۴ ) وبرای سنجش رفتار شهروندی از پرسشنامه پودساکف) ۲۰۰۰ ( استفاده شده است. مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه فضیلت سازمانی ۸۵ / ۰ و مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه رفتار شهروندیسازمانی ۷۶ / ۰ مقادیر به دست آمده از مقدار ۷ / ۰ بیشتر می باشند. دراین پژوهش، محقق از آزمون همبستگی اسپیرمن و ازمون همبستگی پیرسون استفاده کرده است، برای بررسی نرمال بودن متغیرها از آزمون کولموگوروف اسمیرنوف (ks) تحت نرم افزار آماری SPSS ویرایش ۲۰ استفاده نموده است. نتایج این تحقیق نشان داد: بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد وتمام مولفه های فضیلتسازمانی رابطه معنادار و مستقیمی با رفتارشهروندی سازمانی دارند .کلیدواژه ها
فضیلت سازمانی، رفتارشهروندی سازمانی، اداره کل ورزش و جوانان استان همدانمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.