بررسی تاثیراخلاق کاری برهوش سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: SHCONF08_132
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 122
نویسندگان
استاد یار ، گروه مدیریت ، دانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام)
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش تجارت الکترونیک ، دانشگاه تابران مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش تجارت الکترونیک ، دانشگاه تابران مشهد
چکیده
دنیای امروز، دنیای سازمان هایی است که متولیان آن انسان ها هستند. نیروی انسانی با قابلیت وتوانمندی بالقوه خود چنانچه به خوبی مورد توجه قرار گیرد میتواند نقش مهم و حساسی را در راستای نیل بهتوسعه و رشد اقتصادی ایفا نماید. لازمه رسیدن به این مهم، توجه به کارایی و اثربخشی سازمان ها با اهمیتدادن به خصوصیات و ویژگی های متغیرهای رفتار سازمانی از جمله اخلاقکار و هوش سازمانی در افراد وکارکنان است. هدف اصلی این مقاله بررسی نحوه ارتباط میان اخلاق کار و هوش سازمانی با در نظر گرفتنمتغیر میانجی رفتار شهروندی سازمانی است.کلیدواژه ها
اخلاق، اخلاقکار، هوش سازمانی، رفتار شهروندی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.