بررسی نقش میانجی مدیریت نظام پرداخت ها در رابطه ی بین نظام رتبه بندی معلمان و عملکرد شغلی معلمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در حوزه مشاوره، علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESCONF07_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 218
نویسندگان
دانش آموخته دکتری مذیریت آموزشی، دانشگاه ارومیه
دانش آموخته کارشناسی ارشذ روانشناسی ترتیتی، دانشگاه شهیذ چمران اهواز
دانش آموخته کارشناسی ارشذ روانشناسی ترتیتی، دانشگاه شهیذ چمران اهواز
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی مدیریت نظام پرداخت ها در رابطه ی بین نظام رتبه بندی معلمان و عملکرد شغلی معلمان انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی بود که به روش توصیفی - پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمین مقاطع ابتدایی ، متوسطه اول و دوم ۵ حوزه (شمال، جنوب، مرکز، شرق و غرب) شهر تهران به تعداد ۴۶۳۵۱ نفر بود. به دلیل حجم بالای جامعه آماری، نمونه گیری به صورت تصادفی خوشه ای مرحله ای انجام شد و حجم نمونه آماری با توجه به جدول مورگان ۳۸۱ نفر انتخاب شد که درنهایت پس از تکمیل پرسشنامه ها ۳۵۲ نفر به عنوان نمونه نهایی تایید شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته معیارهای رتبه بندی معلمان، پرسشنامه محقق ساخته عملکرد شغلی معلمان، و مدیریت نظام حقوق و دستمزد کاملی و همکاران (۱۳۹۰) بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری و با رویکرد حداقل مربعات جزئی با استفاده از نرم افزار smart-PLS انجام شد. یافته ها حاکی از تایید برازش مدل مفهومی پژوهش بود. همچنین ، نتایج نشان دهنده ی تاثیر مستقیم و معنادار نظام رتبه بندی معلمان بر مدیریت نظام پرداخت ها؛ تاثیر مستقیم و معنادار نظام رتبه بندی معلمان بر عملکرد شغلی ؛ تاثیر مستقیم و معنادار مدیریت نظام پرداخت ها بر عملکرد شغلی معلمان، بود.کلیدواژه ها
نظام رتبه بندی معلمان، مدیریت نظام پرداخت ها، عملکرد شغلی .مقالات مرتبط جدید
- رابطه سبک های فرزندپروری (مادر) با حساسیت اضطرابی دانشجویان دختر دانشگاه اراک
- نقش روانشناسی مثبت گرا در افزایش کیفیت زندگی
- بررسی تاثیر آموزش تکنیک های کنترل استرس امتحان بر پیشرفت تحصیلی ، درگیری تحصیلی و اعتماد به نفس دانش آموزان دختر مقطع متوسطه اول
- ارزشیابی برنامه ریزی درسی رشته ها ی آموزش بزرگسالان
- اثر شکرگزاری بر درمان افسردگی و اضطراب مرگ در سالمندان شهر کرمان ۱۴۰۲
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.