اندازهگیری عملکرد سازمانهای دولتی در راستای مدیریت عملکرد پایدار

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
  • کد COI اختصاصی: MAEBC05_003
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 100
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا راهداری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی (تحول)، تهران، ایران

معصومه نعمتی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، تهران، ایران

چکیده

یکی از ویژگی های بارز سازمانهای پیشرو اعم از دولتی یا خصوصی، کاربرد موفقیت آمیز اندازه گیریعملکرد به منظور دستیابی به بینش و قضاوت صحیح نسبت به کارایی و اثر بخشی برنامه ها، فرآیندها وافراد آنهاست. با این وجود، سازمانهای متعالی در گردآوری و تحلیل اطلاعات مربوط به عملکرد متوقف نمیمانند، بلکه با استفاده از اندازه گیری عملکرد، بهسازی را هدایت کرده و استراتژی ها را به طور موفقیتآمیزی به اقدامهایی مشخص تبدیل و ترجمه می کنند. به عبارت دیگر، آنها از اندازه گیری عملکرد برایاداره کردن سازمان خود بهره می گیرند. در این حالت است که اندازه گیری عملکرد جای خود را بهمدیریت عملکرد می دهد. در این مقاله که با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و مقایسه ای تهیه شده است،پس از ذکر برخی از مفاهیم مرتبط با عملکرد سازمانی، الگویی برای مدیریت عملکرد ارائه می گردد. آنگاهسعی می شود تا با استفاده از این الگو و وضعیت موجود، سازوکارهایی برای پیاده سازی و استقرار آن درواحدهای مختلف عرضه شود.

کلیدواژه ها

عملکرد، مدیریت عملکرد، مدیریت عملکرد پایدار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.